Principios Inmutables de Liderazgo

Por Wendell J. Ashton
Comité de Liderazgo de la Iglesia

La semana pasada, varios de nosotros estábamos en la oficina de mi antiguo compañero de misión, el élder Gordon B. Hinckley, poco después de que recibiera su aviso de la Primera Presidencia sobre cuándo hablaría en esta gran conferencia.

El élder Hinckley se puso serio y casi pálido, y luego dijo: “Sabes, esto me asusta terriblemente. Lo hace cada vez que se acerca la conferencia general”.

El élder Hinckley ha estado viniendo aquí dos veces al año y desempeñándose hábilmente durante trece años. ¿Pueden imaginar cómo se siente alguien al venir a este púlpito de la conferencia mundial por primera vez, y tal vez, por única vez?

Y así esta noche, con su aprobación y el permiso del presidente Smith, me gustaría hablar solo a dos de ustedes aquí, mientras respondo a la solicitud de la Primera Presidencia de representar al Comité de Liderazgo de la Iglesia, presidido por el élder Thomas S. Monson. Me sentiré más cómodo conversando solo con dos de ustedes, pero todos pueden escuchar si así lo desean. Los dos son nuestros hijos: Owen, un sacerdote, y Kay, un maestro.

Las Autoridades Generales están preocupadas por ustedes dos, y también por sus hermanas. Nuestros líderes de la Iglesia son conscientes de los tremendos desafíos y oportunidades que enfrentan todos nuestros jóvenes.

Hace cuatro años, los hermanos que presiden lanzaron un programa de capacitación en liderazgo. Comenzó con las mismas Autoridades Generales, en una reunión de escuela de los profetas cada miércoles en el Edificio de la Administración de la Iglesia. Se enseñaron a sí mismos las habilidades de liderazgo de Jesús y sus profetas. De esta moderna escuela de los profetas surgieron esquemas y materiales de apoyo para la capacitación en liderazgo en las estacas y misiones, en reuniones de liderazgo de sacerdocio de estaca, reuniones de sacerdocio de estaca, reuniones de liderazgo del sábado por la noche en las conferencias de estaca trimestrales y en reuniones similares en las misiones. También ha habido seminarios de liderazgo para los Representantes Regionales de los Doce. Estos representantes luego llevan a cabo reuniones regionales dos veces al año para los líderes del sacerdocio y auxiliares de estaca. Este año, la instrucción de liderazgo se ha extendido a un curso de capacitación para obispos, a reuniones mensuales de quórum de sumos sacerdotes y a otras áreas.

Esta capacitación en liderazgo tiene como objetivo particular ayudar a los jóvenes poseedores del sacerdocio como ustedes a enfrentar mejor los desafíos de este mundo que cambia rápidamente. ¡Y cómo está cambiando!

En 1900, solo el 4 por ciento del grupo de edad universitaria asistía a la universidad. Ahora es el 40 por ciento. Una revista de negocios nacional señala que “se estima que actualmente un título en ingeniería representa conocimientos que quedan obsoletos después de diez años. Los cambios están llegando tan rápido que los títulos pronto quedarán obsoletos después de cinco años…”. Otra publicación informa que el 80 por ciento de los empleos en el futuro requerirán menos de cuatro años de universidad, pero demandarán educación técnica-vocacional para habilidades como las de carpinteros, mecánicos automotrices, secretarias y vendedores.

Un libro, El Año 2000, habla sobre algunos de los desarrollos que probablemente les esperan: minería y agricultura en los fondos oceánicos, fotografía tridimensional, lunas artificiales para iluminar grandes áreas durante la noche, y muchos otros.

Aún más inquietantes, sin embargo, son los pensamientos sobre otros cambios que algunos dicen están por venir: la eliminación de la vida familiar y del código moral que ayudó a hacer grande a esta y otras naciones.

Como portadores del sacerdocio, debemos estar preparados para enfrentar el cambio y resistir con todas nuestras fuerzas aquellos cambios que atacarían la institución básica de la Iglesia y de la sociedad en general: el hogar.

Owen y Kay, conocerán la sabiduría cuando comprendan plenamente que las lecciones duraderas de liderazgo no cambian. Son eternas. Ayudaron a hacer de Noé, Abraham y Moisés gigantes en la tierra, gigantes en carácter, en liderazgo, en acercar a hombres y mujeres a Dios. Estos mismos principios inmutables de liderazgo están ayudando a los líderes y portadores del sacerdocio de los Santos de los Últimos Días a convertirse en grandes líderes hoy, no solo en el notable crecimiento de la Iglesia, sino también en el gobierno, los negocios, la educación y las profesiones en el mundo. Estos principios eternos pueden ayudarlos a liderar en un mundo que clama por un liderazgo sacerdotal real.

Permítanme darles uno o dos ejemplos. Comencemos con ese noble antepasado de muchos de nosotros: José, quien fue vendido a Egipto. De joven fue rechazado. Sus propios hermanos lo arrojaron a un pozo y luego lo vendieron como esclavo. Siendo aún joven, fue encarcelado porque se apartó de una mujer que lo tentó. Estuvo confinado en esa prisión durante más de dos años. Cuando lo sacaron, lo llevaron ante el faraón, quien estaba preocupado por un sueño. Había oído de la reputación de José, el prisionero, para interpretar sueños. Escuchen la respuesta de José a la solicitud del faraón para interpretar su sueño, las primeras palabras registradas de José después de salir de la prisión: “No está en mí; Dios dará respuesta de paz al faraón”, dijo José (Gén. 41:16).

José había mantenido la fe, la fe en su Padre Celestial. Había permanecido libre como esclavo y como prisionero porque se había mantenido cerca del Señor. Sin embargo, hoy en día hay jóvenes que se vuelven esclavos cuando están libres, porque desafortunadamente recurren a una píldora cuando sufren un revés o se sienten rechazados.

Recuerden hace algunos años, Owen, cuando tú y yo preparamos juntos una lección para la noche de hogar mientras estábamos de vacaciones en el lago Flathead en Montana. La lección era sobre David y Goliat. El relato en Samuel decía que Goliat medía seis codos y un palmo de altura. Calculamos que eso era casi tres metros. (¡Qué excelente jugador de baloncesto habría sido!) Samuel decía que Goliat llevaba una cota de malla que pesaba cinco mil siclos. Hicimos más cálculos. Esa cota pesaba aproximadamente 72 kilos. Goliat no solo era grande; era fuerte. Escuchen ahora las palabras de David, el pastor, mientras se enfrentaba al gigante en el valle de Ela, después de que Goliat lanzó sus burlas.

David respondió: “Jehová te entregará hoy en mi mano…” (1 Sam. 17:46).

Owen y Kay, enfrentarán algunos Goliats en el futuro, grandes desafíos. No les teman. Enfréntenlos. Afróntenlos, sabiendo que el Señor está con ustedes, si su causa es justa.

Hay más lecciones que aprender de Nefi y Naamán, de Josué y el hermano de Jared, de Samuel de Israel y Samuel el Lamanita, y de muchos otros. Las lecciones más poderosas, sin embargo, las encontrarán en ese líder entre los líderes, Jesús el Cristo.

Así que, Owen y Kay, de los profetas y del Príncipe de Paz, aprendan a liderar, comenzando por ustedes mismos. Párense sobre sus propios pies. Manténganse erguidos. Levanten la cabeza como si fueran verdaderos hijos de Dios, que es lo que son. Caminen entre los hombres como poseedores de poderes superiores a los suyos propios, que tienen, a través del sacerdocio. Muévanse por la buena tierra como si fueran socios del Señor en ayudar a traer la inmortalidad y la vida eterna a la humanidad, que es lo que son. Caminen en silencio, como si llevaran calcetines, pero caminen sin miedo, con fe. No permitan que los malos vientos los desvíen. Caminen como líderes con el sacerdocio en el gobierno de Dios. Caminen con las manos dispuestas a ayudar, con corazones llenos de amor por sus semejantes. Pero caminen con una firmeza en la rectitud.

Si lo hacen, Owen y Kay, les prometo como su padre y como el portador del sacerdocio presidente en nuestro hogar que conocerán el significado de esa bendición de un padre de antaño a su hijo, cuando Lehi habló a Jacob: “… los hombres existen para que tengan gozo” (2 Ne. 2:25).

Les doy este testimonio, en el nombre de Jesucristo. Amén.